工会知识宣传

    一、工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
    工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
　　工会的基本职责是维护职工合法权益。
　　工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
　　工会在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。

工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。
　　工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。

    二、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。建立基层工会委员会必须报上一级工会批准。基层工会委员会每届任期三年或者五年。基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

    三、凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。

    四、会员享有以下权利：
　　（一）选举权、被选举权和表决权。
　　（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
　　（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
　　（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
　　（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
　　（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　五、 会员履行下列义务：
　　（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
　　（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
　　（三）遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
　　（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
　　（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
　　（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

    六、工会的权利和义务

    （一）企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

    （二）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

    （三）企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    （四）工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
    （五）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

    （六） 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
　　（七）职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
　　（八）企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
　　（九）工会参加企业的劳动争议调解工作。　　

    （十） 工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
    （十一）工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。　

    七、工会经费

    （一）经费来源：
　　1、会员缴纳的会费。
　　2、企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。
　　3、工会所属的企业、事业上缴的收入。
　　4、人民政府和企业、事业及机关单位的补助。
　　5、其他收入。
　　（二）工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

    （三） 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。